アルバイトを「戦力化」「活性化」するための情報サイト

＜アルバイト＞「店長、明日テストなんで休みます。」

＜店長＞　　　「もっと早く言ってくれないと困るよ・・・。」

「毎回の遅刻」

「仕事中のメール」

「言葉づかい」

etc…

若者の行動に頭を悩ませている店長は少なくないでしょう。

ゆとり教育、派遣や請負会社での日雇い労働など、

多くの要因によって、現代の若者の仕事に対する考え方が

変わっているのは事実です。

しかし、そんな変化を嘆いているだけの

店長はなんの成果も出すことはできません。

採用を決定した以上、

その人的資源を有効的に活用し

利益を生み出すことが

店長として当たり前のことです。

「最近の若者」が欲しいから、

募集をし、採用したのではないですか。