アルバイトを「戦力化」「活性化」するための情報サイト

＜店長A＞「うちのバイト、また辞めちゃったよ。」

＜店長B＞「うちも、今月３人辞めた。」

・・・。

とある店長会議での１コマ。

「アルバイトの早期離職」の主な原因は、

店長の質の低下です。

店長とは店舗の経営者。

ゆえに経営者の視点を持つことが必要とされていますが、

多店舗展開をされている企業において、

「店長の質・レベルの低下」が重要課題となっています。

アルバイトを指導育成することにより、

店長自らが自発的に成長し、「ミニ経営者」となる。

それこそが、アルバイトの早期離職問題や店長のレベル低下問題、

そしてそれらにひもづいた店舗のサービス低下や、

売上の減少問題等を解決できる、唯一の方法なのです。

「また辞めちゃったよ」と嘆いている店長

そのアルバイト、あなたが辞めさせているかも知れませんよ。