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１分でできる採用力診断

  はいどちらでもないいいえ
1アルバイト・パートスタッフの採用単価を把握していますか？
2アルバイト・パートスタッフの平均在籍期間を把握していますか？
3アルバイト・パートスタッフが戦力化する平均的な期間を把握していますか？
4来月退職しそうなアルバイト・パートスタッフの人数を把握していますか？
5店舗ごとのベテラン店員と新米店員の比率を把握していますか？
6同じ質のアルバイト・パートスタッフが全店舗揃っていますか？
7店長が経営者感覚を持てるような教育を、会社として行っていますか？
8アルバイト・パートスタッフが店長（会社）の魅力で入社していますか？
9アルバイト・パートスタッフの退職理由を把握、分析していますか？
10他社のアルバイト・パート採用の情報を把握していますか？

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診断頂きありがとうございます。あなたの診断結果は以下の通りです。

点

  • 30点〜25点　素晴らしい！非常に高い採用力です。
  • 24点〜15点　おしい！高い採用力ですが改善すべき点もあります。
  • 14点〜10点　危険信号！大きな改善が必要になります。

一言で採用力といっても「採用設計力」「母集団形成力」「面接力」「入社誘導力」「定着力」「戦力化力」etc...
多くのファクターに分解できます。
詳しい診断をご希望の方はお問合わせください。

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この小冊子を読むことで...
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